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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學歷，藥(yao)(yao)學、中(zhong)藥(yao)(yao)學等相(xiang)關(guan)專業；熟悉(xi)高(gao)效液(ye)相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫(zi)外分(fen)光光度計的使用(yong)，并會解(jie)決操作(zuo)中(zhong)常見的一(yi)些(xie)問題；熟悉(xi)新藥(yao)(yao)申報流程及(ji)法規；熟悉(xi)中(zhong)藥(yao)(yao)及(ji)化(hua)藥(yao)(yao)固體(ti)制劑工(gong)藝制備過程；有相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工程等相(xiang)關專業； 良好的英(ying)語(yu)書(shu)面表達能力(li)，有相(xiang)關工作經驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，生物工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專業(ye)；1年以(yi)上工(gong)作經驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及(ji)以上學歷，物流管理、會計相關專(zhuan)業；一年以上相關工作經驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，專(zhuan)業不限；一年(nian)以上相關工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，制(zhi)藥工(gong)程、分(fen)析化(hua)學、藥物(wu)制(zhi)劑學相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；1年以上工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者壓力容器證、鉗(qian)工、機械類專(zhuan)業(ye)工作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學(xue)歷，熱能動力(li)及電(dian)廠自動化專業(ye)，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)(ji)以上(shang)學(xue)歷(li)，熱能動力及(ji)(ji)電廠自動化專(zhuan)業，有工作(zuo)經(jing)驗(yan)者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經(jing)驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自(zi)動化、機電一體化相關專(zhuan)業，有工作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上學(xue)歷，有(you)電(dian)工(gong)證；有(you)3年(nian)以(yi)(yi)上維修(xiu)電(dian)工(gong)經驗，對生(sheng)產弱電(dian)較精通(tong)，并(bing)可以(yi)(yi)進行(xing)一般的機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學歷，從事過供熱(re)(re)行(xing)業，有豐富(fu)的工(gong)作經驗，懂得供熱(re)(re)管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生物技(ji)術、生物工(gong)(gong)程等相關專(zhuan)業；有相關工(gong)(gong)作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷；化工工程與(yu)工藝、應用化學等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學(xue)歷(li)；工作(zuo)踏實(shi)，有(you)較強的(de)責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以(yi)上學歷(li)，化工專業(ye)或(huo)者(zhe)制藥專業(ye)即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性(xing)，工作踏實，有較強的責任心(xin)；退(tui)伍軍人優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的烹飪技(ji)能(neng)；工作踏(ta)實，有較(jiao)強的責(ze)任心(xin)，能(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡滿一年及以(yi)上即可享受5—10天的帶薪年休假；除此之外員工(gong)還可以(yi)享受婚(hun)假、產(chan)假、哺(bu)乳假，護理假、探親(qin)假等假期。